1answer
views

عقد العمل محدد المدة

Administrative Law Answered
Asked
ثم توقيفى عن العمل في مد رسة خصوصية شفهيا بحجة ان العقد من فاتح شتنبر الى ا خر يونيو مع العلم اني لم اعلم الى في الاسبوع الاول من شهر يوليوز و لا اتمتع بمستحقات شهر يوليوز او اي شىء اخر ا رجو ان تعطوني حلا لهدا الموضوع و شكرا ( هل فعلا عقد محدد المدة يصبح غير محدد المدة مع انقضاء ستة الا شهر االاولى ) اتمنى ان اجد عندكم مخرجا لهده المشكلة
1 comment
سلام عليكم انا وقع ليا مشكت فالخدمة المهم بغيت ندير جمعية و بغيت نتلاقا بناس مساتهم هذ المشكلة الى ممكن هذا الايميل باش نبقاو على تواصل ktpe523@gmail.com و شكرا

one answer

1 from 1 expert

Trusted Answers

إجابة موثقة

العقد محدد المدة ينتهي بانتهاء مدته، ولكن لا يمكننا القول بأنه عقد محدد المدة ولو ذكر ذلك ي العقد إلا إذا خضع للمعايير التي وضعتها مدونة الشغل في المادة 16 والتي تنص على ما يلي:

وتنحصر حالات إبرام عقد ...

Your answer is ready!

Join over 3,000 users who have received personalized and reliable answers!

Expert

Over 30 years of accumulated experience

Our experts have over 30 years of experience in various legal fields and Moroccan courts.

Market

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Guarantee

100% Guarantee and Security

If you are not completely satisfied with the answer, you can request a full refund!

No Risk

No Risk — You can get your money back if you are not satisfied with the service.

View Full Answer*
or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.