تعويض عن الطرد التعسفي عن الإدماج المهني

سئل منذ 7 أعوام

453 مشاهدة

أعمل في شركة الحراسة منذ سنة وشهرين بعقد التدرج من أجل الادماج المهني وقد طردت بدون مبرر مقبول ما هي التعويضات المستحقة في هذه الحالة وشكرا علما أن المشغل قال لي لا تستحق إلا التعويض عن العطلة السنوية

0 تعليق أضف تعليق

إجابة واحدة

دليلك القانوني

3.2k إجابة - مستشار قانوني

اسأل هذا الخبير

معه حق لأنه طبقا للمادة 5 من مدونة الشغل فإنه تسري على المستفيدين من التدريب من أجل الإدماج المهني، وكذا المستفيدين من التدرج المهني، المقتضيات المتعلقة بالتعويض عن حوادث الشغل والأمراض المهنية ، والمقتضيات التي تضمنها هذا القانون، وخاصة فيما يتعلق بمدة الشغل، والراحة الأسبوعية، والعطلة السنوية المؤدى عنها، وأيام الراحة والأعياد والتقادم.
وبالتالي فلا حق لك في التعويض عن الفصل لأنك غير مرتبط بعقد شغل بالمعنى القانوني.

منذ 6 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)

0 تصفيق

0 تعليق