السب والشتم من طرف مكتب توظيف.

Question

السلام عليكم، أريد أن أستشيركم بخصوص تعرضي للسب والشتم في مكالمة بيني وبين موظف أو صاحب مكتب للتوظيف. عند طرحه لأسئلة حول مجال وظيفتي السابقة وعن مستوى اللغة الأجنبية الثانية(الإنجليزية)، أجبته أنني لا أتقنها مئة بالمئة فكان جوابه كالتالي : ماعدنا مانديرو بيك ، يعني لا نحتاجك لكن بطريقم غير مهنية، أجبته : ما قلة الإحترام؟، فأقدم على قول كلام فاحش بدون أي سوء مني قبل قوله لذلك الكلام.
ملحوظة: أنا لدي تطبيق يسجل المكالمات الواردة والصادرة، مكالمته مسجلة
سؤالي لكم : كيف لي أن أرد إعتباري بطريقة قانونية ومتحضرة لهذا السلوك الغير المهني ؟ هل المكالمة المسجلة، دليل يعترف به المشرع المغربي ؟ شكرا لكم

دليلك القانوني · Answer

في السب والشتم العقوبة هي فقط الغرامة وتسمح لك بالمطالبة بالتعويض بدعوى مدنية مستقلة.
المكالمات التلفونية المسجلة لم يتطرق لها القانون إلا في باب التنصت المأذون به من طرف الرئيس الأول لمحكمة الاستئناف ولا يكون إلا في جرائم معينة، ولكن تسجيلك له يمكن للمحكمة ان تأخذ به في إطار حرية الإثبات التي تتميز بها المحاكمة الجنائية ويمكن البناء عليه في تقديم الشكوى للنيابة العامة ثم تنتظر موقف خصمك عند مواجهته بالتسجيل الصوتي.

السب والشتم من طرف مكتب توظيف.

السب والشتم والقدف