إذا كان عقدك غير محدد المدة فيتعين عليك فقط تقديم طلب الاستقالة لمشغلك وإذا وافق عليها يمكنك الانصراف، وإلا يتعين عليك توجيه إخطار لمشغلك ومنحه أجلا مدته تتحدد بمقتضى النصوص التشريعية، أو التنظيمية، أو عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي، أو العرف.
وبالرجوع إلى المادة الأولى من المرسوم رقم 469-04-2 بشأن تحديد أجل الإخطار لإنهاء عقود الشغل غير محدد المدة بإرادة منفردة والصادر بتاريخ 29 دجنبر 2004 نجده يحدد مدد هذا الأجل كما يلي:

*بالنسبة للأطر ومن شابههم حسب أقدميتهم:

- أقل من سنة = شهر واحد.

- من سنة إلى خمس سنوات = شهران.

- أكثر من خمس سنوات = ثلاثة أشهر.

*بالنسبة للمستخدمين والعمال حسب أقدميتهم:

- أقل من سنة = ثمانية أيام.

- من سنة إلى خمس سنوات = شهر واحد.

- أكثر من خمس سنوات = شهران.