التعرض للكسر ليس دليل كاف للقول بالإهمال.
اشتغال الأم ليس هو الآخر سببا كافيا لحرمانها من الحضانة إذا ثبتت أنها تقوم بما يحفظ المحضون.

تنص المادة 173 من مدونة الاسرة في الباب الثالث على شروط استحقاق الحضانة من ضمنها 2- الاستقامة والأمانة 3- القدرة على تربية المحضون وصيانته ورعايته دينا وصحة وخلقا وعلى مراقبة تمدرسه،
كما نصت نفس المادة على انه في حال وقع تغيير في وضعية الحاضن خيف منه إلحاق الضرر بالمحضون سقطت حضانته وانتقلت الى من يليه
لكن ومع ذلك الولد معرض ان يتعرض لاصابة سواء كان معك او معها،،و مكافحتها في عملها من اجل توفير حاجياتها و حاجيات ابنها لا ينهض سببا لاسقاط الحضانة عنها،،وفي اعتقادي لو كانت نفقة ابنها كافية لما احتاجت للعمل الى ساعة متاخرة من الليل
الابن في حاجة الى حضن أمه فقط حاول تنبيهها
بالتوفيق