اشتغل في القطاع الخاص

للاستفادة من التغطية الصحية أو الأصح التعويض يجب أن يكون مرضك مرضا مهنيا ولا أعتقد أن الأمر كذلك.
حاول معالجة تأففك من الوضع الذي تعيش فيه عن طريق معالجته بالطريق القانوني وهو إشعار مفتش الشغل بعدم استفادتك من حقوقك التي يمنحك إياها قانون الشغل وهي الحق في الأقدمية وقدم له الإثباتات التي تدل على عدم وجود أي زيادة في الأجر، وإن لم ينفع ذلك طالب بحقوقك قضاء وإذا تعنت المشغل وطردك طالب بحقوقك عن الفصل التعسفي.

هل هدا ليس مرض مهني بسبب الضغط و عدم تسوية الوضعية التي ادت الى هدا الحال ؟؟

لا
الأمراض المهنية محددة بالحرف في القانون.
وليس منها المرض النفسي.

اذا ممكن تعطيني قائمة الامراض من فضلك

هذه اللائحة تضمنها قرار لوزير التنمية الاجتماعية والتضامن والتشغيل والتكوين المهني رقم 919.99 صادر في 14 من رمضان 1420 (23 ديسمبر 1999) بتغيير وتتميم قرار وزير التشغيل والشؤون الاجتماعية رقم 100.68 بتاريخ 20 ماي 1967 بتطبيق الظهير الشريف الصادر في 26 من جمادى
الأولى 1362 (31 ماي 1943) بتمديد مقتضيات التشريع المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل إلى الأمراض المهنية.
ادخل إلى موقع الجريدة الرسمية وابحث عن الجريدة الرسمية عدد 4788 بتاريخ 20-04-2000 الصفحة 905