أريد تصحيح ما ورد في الجواب السابق.
محضر مفتش الشغل ليس دليلا على العلاقة الشغلية التي يتعين إثباتها إما بالعقد أو بأي وسيلة أخرى.

اذهب الى مفتش الشغل حتى اذا لم يكن هناك صلح فان محضر مفتش الشغل سيكون ذليلا لك على العلاقة الشغلية التي تجمعك مع اتحاد الملاك لهذه العمارة وحسب المادة 12 من قانون المنظم لمهنة البوابين فانكم تخضعون لتشريع الشغل وبالتالي لك الحق في التعويض عن الفصل والضرر و الاخطار و العطلة السنوية والفرق بين الاجر الذي تاخده والحد الادنى للاجور مع العلم ان المسكن الذي كنت تقطن به في اطار مهامك يعتبر من ضمن الاجر وبالتالي سيحكم على اساس الاجر الفعلي الذي هو الاجرة + الامور العينية اي ثمن كراء السكن الذي تقطن به .
اما في مايخص الاقدمية فانك لن تستفيد منها انك لم تقضي سنتين في العمل
كما يمكنك طلب التعويض عن المدة التي لم يصرحوا بك الى صندوق الضمان الاجتماعي