1réponse
vues

توقيف أداء قروض استهلاكية

Administratif Répondue
Posée
السلام عليكم ورحمة الله فقدت عملي لظروف خارجة عن إرادتي ورفعت دعوى الطرد التعسفي ، مشغلي رفض تسليمي شهادة العمل رغم اني أرسلت له ما يفيد اني حصلت على عمل و مشغلي الجديد يطلب مني الإلتحاق بالعمل مصحوبا بشهادة العمل ورفض مدي بمطبوع فقدان الشغل الخاص بصندوق الضمان الإجتماعي أود ان أعرف: - هل لي الحق في المطالبة بالتعويضات عن حرماني من هذه الوثائق ؟ - بعد ان علم مشغلي بحصولي على تقرير الطرد التعسفي من مفتش الشغل بعد ان رفض الحضور إلى مكتب مفتش الشغل رغم توصله بتلاث استدعاءات آخرها عن طريق مفوض قضائي أرسل لي عن طريق مفوض قضائي إنذارا بالرجوع إلى العمل بعد 16 يوما بالضبط من الطرد وادعى أنه راسلني عبر البريد المضمون ولم أتوصل إطلاقا بأي بريد ورفضت التوصل بعلة استنفاذ كل محاولات الصلح و انه أرسله بعد تقرير المفتش ورفعي لدعوى قضائية .فهل رفضي التوصل مع التعليل سليم ؟ وسؤال مرتبط بالطرد هو انه لدي قرضين استهلاكيين من بنكين مختلفين ماذا علي فعله لإيقاف التسديد مؤقتا وهل ضروري توكيل محامي ؟ جزاكم الله عنا خير الجزاء والسلام عليكم ورحمة الله
0 commentaires

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

une réponse

1 de 1 expert

Réponses vérifiées

إجابة موثقة

نعم لك الحق في الحصول على التعويض إذا كان مشغلك القديم هو الذي طردك ورفض منحك شهادة بأنك كنت تعمل عنده.

إذا ...

Votre réponse est prête !

Rejoignez plus de 3 000 utilisateurs qui ont obtenu une réponse personnalisée.

3 commentaires على هذه الإجابة
Expert

Plus de 30 ans d'expérience cumulée

Nos experts maîtrisent les différentes branches du droit marocain.

Market

Spécialisation locale

La réponse tient compte de la législation applicable dans ce pays.

Guarantee

Garantie 100 %

Non satisfait ? Demandez un remboursement intégral.

No Risk

Zéro risque — Remboursement garanti si le service ne vous convient pas.

Voir la réponse complète*
ou
Demander une consultation urgente**

* Les prix sont indicatifs et peuvent varier selon la complexité du dossier.

3 commentaires

هناك 3 commentaires على هذه الإجابة

ستظهر التعليقات بعد فتح الإجابة

Protégé par reCAPTCHA Confidentialité et Conditions de Google