1réponse
vues

أشهر التعويض من جراء انهاء عقدة عمل

Administratif Répondue
Posée
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته وقعت مع تعاونية فلاحية عقدة عمل لمدة ثلاث سنوات غير أنني تفاجأت بقرار مطتبها الإداري القاضي بإنهاء مهامي داخل التعاونية ومن بين ما ينص عليه البند الحادي عشر أنه في حالة اتخد المكتب أي قرار فصل تعسفي فإن التعاونية ملزمة بأداء قيمة راتب شهرين فقط وتمت المصادقة عليه سؤالي : هل هذا التعويض قانوني أم ان لي الحق في المطالبة بالأشهر المتبقية من العقد.؟
0 commentaires

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

une réponse

1 de 1 expert

Réponses vérifiées

إجابة موثقة

أنت أجير بعقد محدد المدة،

وضع حد لعقدك قبل انتهاء المدة وبدون سبب يعطيك الحق في الأجر عن باقي المدة.

المادة 33 من مدونة الشغل

ينتهي عقد الشغل المحدد المدة ...

Votre réponse est prête !

Rejoignez plus de 3 000 utilisateurs qui ont obtenu une réponse personnalisée.

Expert

Plus de 30 ans d'expérience cumulée

Nos experts maîtrisent les différentes branches du droit marocain.

Market

Spécialisation locale

La réponse tient compte de la législation applicable dans ce pays.

Guarantee

Garantie 100 %

Non satisfait ? Demandez un remboursement intégral.

No Risk

Zéro risque — Remboursement garanti si le service ne vous convient pas.

Voir la réponse complète*
ou
Demander une consultation urgente**

* Les prix sont indicatifs et peuvent varier selon la complexité du dossier.

0 commentaires

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

Protégé par reCAPTCHA Confidentialité et Conditions de Google