1counters.answers_word
counters.views

أشهر التعويض من جراء انهاء عقدة عمل

Administratif badges.answered
consultation.asked
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته وقعت مع تعاونية فلاحية عقدة عمل لمدة ثلاث سنوات غير أنني تفاجأت بقرار مطتبها الإداري القاضي بإنهاء مهامي داخل التعاونية ومن بين ما ينص عليه البند الحادي عشر أنه في حالة اتخد المكتب أي قرار فصل تعسفي فإن التعاونية ملزمة بأداء قيمة راتب شهرين فقط وتمت المصادقة عليه سؤالي : هل هذا التعويض قانوني أم ان لي الحق في المطالبة بالأشهر المتبقية من العقد.؟
0 counters.comments_word

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

counters.answers

1 consultation.answersFrom 1 consultation.expert

consultation.trustedAnswers

إجابة موثقة

أنت أجير بعقد محدد المدة،

وضع حد لعقدك قبل انتهاء المدة وبدون سبب يعطيك الحق في الأجر عن باقي المدة.

المادة 33 من مدونة الشغل

ينتهي عقد الشغل المحدد المدة ...

إجابتك جاهزة!

أكثر من 3000 مستخدم تلقوا إجابات شخصية وموثوقة!

Expert

أكثر من 30 عامًا من الخبرة المتراكمة

يتمتع خبراؤنا بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مختلف المجالات القانونية والمحاكم المغربية.

Market

تخصص في السوق المحلي

خبراء متخصصون في القوانين والأنظمة المحلية

Guarantee

ضمان 100% وأمان

ضمان استرجاع الدفعة إذا لم تكن راضياً

No Risk

بدون مخاطر — استرجع دفعتك إذا لم تكن راضياً عن الإجابة

افتح الإجابة الكاملة
ou
طلب استشارة عاجلة*

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 counters.comments_word

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

Protégé par reCAPTCHA Confidentialité et Conditions de Google