أنا أتعرض كل يوم التحرش اللفظي من طرف زميل فالعمل بألفاظ نابية مع العمل أنه لا ألقي عليه حتى السلام ... تقدمت بشكاية إلى رئيسي بالعمل فتكلم معه لكن دون جدوى ..تعرضت مرة أخرى لنفس التحرش حتى أنه هددني وقال لي باللفظ (غادي نشدك فشي زنقة متخرجش أو غادي نغتصبك وبدى بالضحك بصوت عالي ..دون نسيان أنه قد شتمني بألفاظ تخدش الحياء ) ما العمل ساعدني أرجوك لأنني لم أعد أحتمل خصوصا هناك شهود ... وهناك بنت أخرى تعرضت لنفس الموقف معه ...فهو يستهدف البنات ( ألي داخلين سوق راسهم). أنا مبقيتش تنعس بقوة الخوف أو الظغط النفسي الذي أتعرض له كل يوم ..ما العمل أرجوك
0 Commentaire Ajouter un commentaire
بما ان واقعة التهديد قد عاينها شهود داخل مقر العمل، يمكنك التقدم بشكاية امام السيد وكيل الملك من اجل تحريك الدعوى العمومية في حق زميلك في العمل بتهمة التحرش الجنسي، تبعا لما ورد في الفصل 503-1-1 من القانون الجنائي الذي قال " يعتبر مرتكبا لجريمة التحرش الجنسي ويعاقب بالحبس من شهر واحد إلى ستة أشهر وغرامة من 2.000 إلى 10.000 درهم أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من أمعن في مضايقة الغير في الحالات التالية:
1. في الفضاءات العمومية أو غيرها، بأفعال أو أقوال أو إشارات ذات طبيعة جنسية أو لأغراض جنسية؛
2. بواسطة رسائل مكتوبة أو هاتفية أو إلكترونية أو تسجيلات أو صور ذات طبيعة جنسية أو لأغراض جنسية.
تضاعف العقوبة إذا كان مرتكب الفعل زميلا في العمل أو من الأشخاص المكلفين بحفظ النظام والأمن في الفضاءات العمومية أو غيرها."
أما بخصوص تسجيل زميلك في العمل بطريقة سرية فلا انصحك سلوك هاته الطريق لان القانون يعاقب على مثل هذه الأفعال، إذ ان شهادة الشهود في هذه الحالة قد تكون كافية من اجل إدانة زميلك في العمل دون الحاجة إلى تسجيله حيث ان التسجيل قد ينعكس سلبا عليك و قد يؤدي بك إلى ما لا يحمد عقباه.
1. في الفضاءات العمومية أو غيرها، بأفعال أو أقوال أو إشارات ذات طبيعة جنسية أو لأغراض جنسية؛
2. بواسطة رسائل مكتوبة أو هاتفية أو إلكترونية أو تسجيلات أو صور ذات طبيعة جنسية أو لأغراض جنسية.
تضاعف العقوبة إذا كان مرتكب الفعل زميلا في العمل أو من الأشخاص المكلفين بحفظ النظام والأمن في الفضاءات العمومية أو غيرها."
أما بخصوص تسجيل زميلك في العمل بطريقة سرية فلا انصحك سلوك هاته الطريق لان القانون يعاقب على مثل هذه الأفعال، إذ ان شهادة الشهود في هذه الحالة قد تكون كافية من اجل إدانة زميلك في العمل دون الحاجة إلى تسجيله حيث ان التسجيل قد ينعكس سلبا عليك و قد يؤدي بك إلى ما لا يحمد عقباه.
0 Bravos
1 Commentaire