الضغط من أجل الاستقالة

Asked
|
1 answer
|
views
Administrative Law Answered
السلام عليكم بعد ان اشتغلت معه مدة تفوق 17 سنة مشغلي يضغط علي من اجل الاستقالة حيث حرمني من جل الامتيازات التي كنت أستفيد منها منذ أكثر من 15 سنة كالسيارة والهاتف ومكافأة آخر السنة والحقني بالإدارة بدون مهمة منذ حوالي 6 اشهر حيث كان يظن اني سوف تستقبل تحت هذا الضغط وهذا الحصار الا انه وامام صمودي وانضباطي طلب مني مؤخرا التفاوض من أجل إنهاء علاقة الشغل التي تربطنا حيث اقترح علي الاستقالة مقابل تعويض مادي هو من يقترحه وطلبت منه الاحتكام لمفتش الشغل فرفض وقال ان مفتشي الشغل في بلادنا (بحكم انه أجنبي) غير أكفاء ولا يفقهون شيئا وهددني ان لجأت للقضاء ان اكون الخاسر وقال بالحرف انت تعلم كيف تسير الأمور في محاكمكم . سؤالي ماذا علي فعله لحمايتي من بطشه ؟ مع العلم اني لم أسبق لي ان ارتكبت خطاءا جسيما ولم اتلقى اي إنذار او توبيخ طيلة مشواري المهني ولكم جزيل الشكر
0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

one answer

1 from 1 expert
الإجابة المعتمدة

أخي اياك و اياك ان توقع على الاستقالة الا بعد ان يؤدي المشغل ما عليه من تعويضات

في جميع الاحوال بامكانك الاستعانة بمفتش الشغل

لا من اجل الشكاية ولكن من اجل ...

Read the full answer to this case

See the full reasoning for a real case before spending more time on generic answers.

9 comments على هذه الإجابة

Real similar case

This answer belongs to a real question published on Mahkamaty. Unlock it if the details match what you are trying to understand.

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Clear refund path

If the answer does not help, you can request a refund from the answer page after unlocking.

Low risk — logged-in accounts get instant site-credit refunds; card or cash refund requests go directly to support.

or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

9 comments

هناك 9 comments على هذه الإجابة

ستظهر التعليقات بعد فتح الإجابة

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.