انذار من المشغل

Asked
|
1 answer
|
views
Administrative Law Answered
السلام عليكم ورحمة الله لقد تم توجيه انذار كتابي لي نسخة منه موجهة لمفتش الشغل من طرف الشركة الني اشتغل فيها بدعوى السب والشتم المتبادل انا واحد العمال اثر نزاع بيني وبينه وكنت انا السباقة لوضع الشكوى الا ان المسؤول عن قسمي طلب مني عدم تبليغ الادارة والح علي لانه هو بدوره يواجه مشاكل في العمل وسوف تتم محاسبته فرضخت للامر لكن على اثر الصدمة لسماعي كلام نابي مع من تنازعت معه دخلت في انهيار عصبي حاد اخدت على اثره اجازة مرضية 10ايام الا اني بعد انقضاء المدة المرضية لم تسمح لي صحتي بالعمل فاضطررت للتمديد 7 ايام اخرى وذهبت للشركة لادفع شهادة طبية تانية تفاجأت بالانذار لاوقعه لكني رفضت التوقيع بحجة اني لم تتم مواجهتي بالمتنازع معه ولم يعطى لي حق الدفاع عن نفسي وان المسؤول من منعني من وضع الشكاية ولم يتم الاستماع للشهود الحاضرين سؤالي جزاكم الله خيرا ونحن على مشارف نهاية السنة هل سيتم إلغاء هذا الانذار بمجرد دخول السنة الجديدة اي تنتهي صلاحيته وهل سيبقى ضمن ملفي بالشركة دائما ؟وهل ساحرم بمجرد توقيعه على منحة المردودية شهريا (prime de rendement) لمدة 3 اشهر والزيادة في الاجر ككل سنة وهل هناك نص قانوني ينص على هذا؟جزاكم الله الف خيرا وللاشارة سالتحق بالعمل يوم الثلاثاء 26/12/2017 اريد ان اعرف ماذا افعل
0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

one answer

1 from 1 expert

Trusted Answers

إجابة موثقة

لقد سبق أن ...

Read how an expert answered a similar case

A legal expert answered a real situation close to the one you are researching.

Expert legal answer

This answer was written by a legal expert for a real question, so you see the reasoning and possible next steps in context.

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Clear refund path

If the answer does not help, you can request a refund from the answer page after unlocking.

Low risk — logged-in accounts get instant site-credit refunds; card or cash refund requests go directly to support.

or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.