1answer
views

فقدان العمل بسبب Invalidité و قرض استهلاك

Administrative Law Answered
Asked
السلام عليكم بعد 21 سنة من العمل بالجندية تم تسريحي من العمل بقرار اداري عسكري طبي نظرا لعحزي عن مواصلة العمل بشكل عادي. هدا القرار جاء بعد سنة تقريبا من مداومة زيارة جناح الطب النفسي بالمستشفى العسكري و مدة استشفاء 15 يوما. منحتني اللجنة التي قررت تسريحي من العمل شهادة تقضي بحصولي على 40 في المئة من سلم التعويض لكن غير محسوبة على العمل 40 % non i imputable au service armée. علما اني ساتقاضى فعليا راتب تقاعد 21 سنة خدمة. 3000 درهم. سؤالي : هل يجب علي تسديد القرض علما انه الباقي من القرض هو 200.000 درهم ولا قدرة لي على التسديد نظرا لعجزي ؟ و هل يسقط عني الدين نظرا لظرفي الصحي ؟ هل يجب علي رفع دعوى قضائية ضد شركة القرض التي تجاوزت 40 % من راتبي ابان عملي ؟ ما العمل سيادتكم ؟ شكرا ملاحظة : شركة القرض قالت لي ان العجز يجب ان يصل الى 80 % حتى يسقط الدين. و
0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

one answer

1 from 1 expert

Trusted Answers

إجابة موثقة

سؤالك يطرح مشكل التضارب بين نسب العجز الاتفاقية والنسبة المقررة في قانون الجندية والتي تعتبر من حصلت له عاجزا كليا عن الاستمرار في العمل.

إذا كان عقد التامين ينص على عجز بدني نسبته 80 في المائة فلا يعني ...

Your answer is ready!

Join over 3,000 users who have received personalized and reliable answers!

Expert

Over 30 years of accumulated experience

Our experts have over 30 years of experience in various legal fields and Moroccan courts.

Market

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Guarantee

100% Guarantee and Security

If you are not completely satisfied with the answer, you can request a full refund!

No Risk

No Risk — You can get your money back if you are not satisfied with the service.

View Full Answer*
or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.