انهاء عقد عمل غير محدد المدة

Question

انهاء عقد عمل غير محدد المدة     السؤال انه الاجير يعمل بموجب عقد غير محدد المدة CDI  و قد أمضي فترة 3 أشهر و يريد ان ينهي العقد و لكن لا يرغب بالاستمرار لمدة 30 يوم الفترة القانونية لانهاء العقد.    هل إذا تم التراضي بين الطرفين و ان يقوم الاجير بعمل كتاب إستقالة من العمل مع ذكر تنازله عن اي حقوق او مخصصات او تعويض عن باقي العقد و انهاء العقد بشكل فوري و تحديد سبب الرغبة بإنهاء عقد العقد . و طبعا ان يتم توثيق هذا العقد بالتوقيع عليه في المقاطعة.    لاننا نرغب بمعاونة الاجير و لكن لا نريد أي تبعات قانونية او منازعات أو احتساب انه تم فسخ العقد بطريقة تعسفية.    و لكم جزيل الشكر

Amjad Kadouri · Answer

عملت لمدة 30 سنة بصيدلية و ربة العمل قامت ببيع الصيدلية بالمستخدميها(2)معدما ارجعتها شركة (sarl) اريد ان اعرف هل لدي تعويض في المدة التي قضيتها معها وانا الان اعمل مع المالكين الجدد شكرا

دليلك القانوني · Answer

طبقا للمادة 34 من مدونة الشغل يمكن إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة بإرادة الأجير عن طريق الاستقالة المصادق على صحة إمضائها من طرف الجهة المختصة؛ ولا يلزمه في ذلك إلا احترام الأحكام الواردة في الفرع الثالث بشأن أجل الإخطار.

إذا رضي المشغل بالتخلي عن أجل الإخطار فإنه يمكنه قبول استفالة الأجير ولا مشكل.

إذا رضي المشغل بالتخلي عن أجل الإخطار فإنه يمكنه قبول استفالة الأجير ولا مشكل.

انهاء عقد عمل غير محدد المدة

هل تعرف إجابة هذا السؤال؟ أضف إجابتك
إذا كنت تود طرح سؤال جديد، المرجو الضغط هنا

عقد عمل غير محدد المدة

أجل الاخطار عن فسخ عقد عمل غير محدد المدة